最新案列
分类

高质量活跃的线下活动?活动策划完整手记-M

发布时间:2021-10-02 03:29    

[返回]

  我曾多次组织各种类型的线下活动及社群活动,也经常与其他单位与个人共同组织线下活动 我是MO友会娱乐文化社群的发起人(兼MO友会网红教育):

  组织线下活动的第一件事情就是确定主题,你希望通过一个什么样的主题来吸引大家参与呢?主题直接影响报名人数。 活动尽可能在内容上,形式上有很多创新的吸引点!

  我们办茶会的时候就不会简单地一起来喝喝茶聊聊天那么简单,有一次我们就邀请了当地很有名的昆曲社里的几位朋友来为我们助阵,讲解昆曲的来源历史同时穿上水袖现场表演了几曲,活动选用的茶也是来自台湾著名的东方美人,还邀请了专业的茶师来冲泡,一边喝茶聊天,一边欣赏昆曲,很是惬意。

  创新的方法绕过常人的思维另辟蹊径。比如你是线下餐饮店就不要搞试吃活动,做音乐会一起学弹吉他,比如你是美容院,就不要搞新产品体验,做女性深夜读书会。尽量地把线下空间的空闲时间用上,尽量地和竞争对手差异化,尽量低避开常人的思维,另辟蹊径。 小贴士:怎么吸引怎么来!怎么有趣怎么来!

  .如何找到一个符合主题的场地? 第二件事情就是要找好合适的场地,你根据不同的主题来找,比如我们打算在广州的黄埔古村里面的一家百年老宅里做一期汉字书法之美,这个场地就比较符合我们的主题,古色古香。 找场地的时候,我们首先是找自己朋友的场地,因为相应价格会比较低,自己人的场地用起来也比较自在,如果没有的话,我们就会找一些合适的咖啡厅或者书吧等等。另一个方式就是找到新开的场地合作,他们一般对于新客源需求比较大,会免费给一些组织办活动,我们现在会有一些场地的人知道我们这个组织之后,都会邀请我们去他们那边举办一些活动来给他们的场地带一些人气。

  一个合适的场地是可以实现共赢的,参与者可以有相对比较低的费用门槛报名,场地方可以来动人气,组织方可以相对低的价格使用场地。 小贴士:找到互补型的合作方非常重要!

  .如何找到的工作人员和分享嘉宾? 第三件事情就是要**,首先是工作人员,我们叫策展组,策展组里一般有几个的角色:发起人、主持人、场服、摄影师。其次是分享嘉宾,可以从微群里,朋友介绍,网络大V。 如何找到工作人员? 发起人 第一个是发起人,他负责整个活动的执行,包括和分享嘉宾对接,场地对接,招生宣传等等,一定是这个策展团队里的主心骨,他来领导整个活动的进程。 主持人 第二个角色主持人,负责当天的主持,需要根据嘉宾的资料和PPT来拟一份主持稿,要有一定主持能力,更重要是控场能力,一定要控制好时间。

  场服 第三个角色就是场服,负责当天茶水点心签到服务等等,有的时候发起人要忙其他接待的事情,那场服就可以帮忙接待一些来的人。

  摄影师 第四个角色就是摄影师,一定要有! 一个活动办的效果怎样,没参加的人是很难感知的,但是如果你拍的照片好的话,那是能吸引很多人下次参与的。摄影师最好可以用单反和手机各拍一些,活动结束之后可以马上把手机的照片分享到群里,方便大家发朋友圈。 如何找到找嘉宾? 嘉宾是活动的灵魂。嘉宾是活动的灵魂。嘉宾是活动的灵魂。找嘉宾一定是最值得用心,最值得耐心做好的一环,其他都是辅助。

  我曾多次组织各种类型的线下活动及社群活动,也经常与其他单位与个人共同组织线下活动 我是MO友会娱乐文化社群的发起人(兼MO友会网红教育):

  组织线下活动的第一件事情就是确定主题,你希望通过一个什么样的主题来吸引大家参与呢?主题直接影响报名人数。 活动尽可能在内容上,形式上有很多创新的吸引点!

  我们办茶会的时候就不会简单地一起来喝喝茶聊聊天那么简单,有一次我们就邀请了当地很有名的昆曲社里的几位朋友来为我们助阵,讲解昆曲的来源历史同时穿上水袖现场表演了几曲,活动选用的茶也是来自台湾著名的东方美人,还邀请了专业的茶师来冲泡,一边喝茶聊天,一边欣赏昆曲,很是惬意。

  创新的方法绕过常人的思维另辟蹊径。比如你是线下餐饮店就不要搞试吃活动,做音乐会一起学弹吉他,比如你是美容院,就不要搞新产品体验,做女性深夜读书会。尽量地把线下空间的空闲时间用上,尽量地和竞争对手差异化,尽量低避开常人的思维,另辟蹊径。 小贴士:怎么吸引怎么来!怎么有趣怎么来!

  .如何找到一个符合主题的场地? 第二件事情就是要找好合适的场地,你根据不同的主题来找,比如我们打算在广州的黄埔古村里面的一家百年老宅里做一期汉字书法之美,这个场地就比较符合我们的主题,古色古香。 找场地的时候,我们首先是找自己朋友的场地,因为相应价格会比较低,自己人的场地用起来也比较自在,如果没有的话,我们就会找一些合适的咖啡厅或者书吧等等。另一个方式就是找到新开的场地合作,他们一般对于新客源需求比较大,会免费给一些组织办活动,我们现在会有一些场地的人知道我们这个组织之后,都会邀请我们去他们那边举办一些活动来给他们的场地带一些人气。

  一个合适的场地是可以实现共赢的,参与者可以有相对比较低的费用门槛报名,场地方可以来动人气,组织方可以相对低的价格使用场地。 小贴士:找到互补型的合作方非常重要!

  .如何找到的工作人员和分享嘉宾? 第三件事情就是要**,首先是工作人员,我们叫策展组,策展组里一般有几个的角色:发起人、主持人、场服、摄影师。其次是分享嘉宾,可以从微群里,朋友介绍,网络大V。 如何找到工作人员? 发起人 第一个是发起人,他负责整个活动的执行,包括和分享嘉宾对接,场地对接,招生宣传等等,一定是这个策展团队里的主心骨,他来领导整个活动的进程。 主持人 第二个角色主持人,负责当天的主持,需要根据嘉宾的资料和PPT来拟一份主持稿,要有一定主持能力,更重要是控场能力,一定要控制好时间。

  场服 第三个角色就是场服,负责当天茶水点心签到服务等等,有的时候发起人要忙其他接待的事情,那场服就可以帮忙接待一些来的人。

  摄影师 第四个角色就是摄影师,一定要有! 一个活动办的效果怎样,没参加的人是很难感知的,但是如果你拍的照片好的话,那是能吸引很多人下次参与的。摄影师最好可以用单反和手机各拍一些,活动结束之后可以马上把手机的照片分享到群里,方便大家发朋友圈。 如何找到找嘉宾? 嘉宾是活动的灵魂。嘉宾是活动的灵魂。嘉宾是活动的灵魂。找嘉宾一定是最值得用心,最值得耐心做好的一环,其他都是辅助。返回搜狐,查看更多